置业部门团体成长感悟

1.帮助团队成员成长等方面有什么心得,经验或方法

一个人是否具有团队合作的精神,将直接关系到他的工作业绩。

一个没有团队精神的人,即使个人工作干得再好也无济于事。因为在这个讲究合作的年代,真正优秀的员工不仅要有超人的能力、骄人的业绩,更应该具备团队精神,为团队整体业绩的提升做出贡献。

首先,要看的就是你是否具有沟通能力,是否能和自己的同事合作好,如果不善于言语,一个人费劲地摸索,到最后只能是什么事都做不好,这样不但完不成上级领导交待的工作,而且还会将自己陷入于困境中。就像在工作中,你自己的工作流程做得在好,自己做自己的,不愿和同事们分享自己的心得体会,那样将会对公司一点好处都没有,而我们也不可能做出好的成绩来。

可见团结互助即团队协作精神的重要性。只有高尚的、无私的、乐于奉献的、勇于负责的人,才能具备团结互助的条件;只有以大局为重,不计较个人利益,将个的的追求带入到团队的总体目标中去,从自发的遵守到自觉的培养,最终实现团队的最佳整体效益。

俗话说:“团结就是力量”。是的,自己无论怎么埋头苦干,都不如大家“心往一处想,劲往一处使”来得快。

2.如何打造优秀的团队心得

1、增强领导才能

增强和发挥领导的指导作用,首先领导必须以身作则,对团队成员起榜样和示范作用;其次,明确具体的工作质量、范围、工期、成本等目标约束;再次,明确各团队成员的角色和责任分工,充分发挥项目团队成员各自的作用。

2、充分发挥领导的沟通和协调作用

首先,团队成员之间的沟通和协调。成员之间由于价值观、性格、处世方法等方面的差异而产生各种冲突,人际关系陷入紧张局面,甚至出现敌视、强烈情绪以及向领导者挑战等各种情形。领导要进行充分沟通,引导团队成员调整心态和准确定位角色,把个人目标与工作目标结合起来,明确知道自己要做的事,以及清楚如何去做。

其次,团队成员与工作环境之间的沟通和协调。团队成员与周围环境之间也会产生不和谐,如与技术系统之间的不协调、对团队采用的信息技术系统不熟悉等。领导要帮助团队成员熟悉工作环境,学习并掌握相关的技术,以利于项目目标的及时完成。

在工作过程中,团队与其他部门各干系人之间的关系,也会产生各种各样的矛盾冲突,这需要领导与之进行很好的沟通协调,为团队争取更充足的资源与更好的环境,并对工作进程以及工作目标与工作干系人不断达成共识,更好地促进工作目标的实现。

3、充分发挥领导的激励作用

在工作过程中,由于严格的目标约束及多变的外部环境,领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励,鼓励和激发团队成员的积极性、主动性,充分发挥团队成员的创造力。

4、灵活授权,及时决策

首先,通过灵活的授权,显示了领导对团队成员的信任,也给团队成员学习与成长的空间。这种信任可以奠定团队信任的基础,也是团队精神在领导与团队之间的体现。

其次,授权有利于充分发挥团队队员的积极性和创造性。每个人都有实现自我价值的愿望。富于挑战性的任务,使他们不断地拓展自己的知识技能,发掘他们的创造潜力。每一项工作的成功,不仅是领导管理的成功,更是所有实现自我价值的团队成员的成功。

再次,灵活授权,有利于及时决策。一方面团队成员在自己的授权范围内可根据内外部环境的变化及时决策,另一方面,通过灵活的授权,领导逐渐将工作重点转向关键点控制、目标控制和过程监控。领导的工作重心由内转向外,侧重于处理工作与企业或社会之间的关系,从外部保障项目团队的运作。

5、充分发挥团队凝聚力

团队凝聚力是无形的精神力量,是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观,是团队精神的最高体现。团队的荣誉感主要来源于工作目标,团队因工作目标而产生、为工作目标而存在。因此,必须设置较高的目标承诺,以较高的工作目标引领着团队前进的方向,使团队成员对工作目标形成统一和强烈的共识,激发团队成员对所在团队的荣誉感。

3.团队沟通的心得体会1500字左右

人际沟通心得体会 现在的人越来越把自己孤立起来,邻居之间互不认识,同事朋友之间也没有过多的交流,朋友之间只是在一起吃喝玩乐,同事之间只是为了工作而工作,人的心灵越来越孤单,人人都把自己的心灵封闭起来,人们的心灵得不到释放,行为越来越盲目,很多互补的资源得不到充分的利用,先不说心灵闭塞对人的危害,就是资源的利用也让我们现代人丧失了很多的成功与机会.我们说,在人与人之间,模糊有利于审美,而清晰则有利于合作。

客观地说,人与人交往都是有一些或表或里的缘由的,而这些缘由的目标都是合作,商务往来是合作,工作中的目标实现也是一种合作,即便摆脱寂寞也要在你的合作下才能如愿以偿。而合作的基础是资源。

你如果没有对方需要的资源,就不 要指望对方会积极,持久地对待你,其实我们也是这样,你在乎的东西才会吸引你。前不久, 公司组织学习《人际沟通》,有些心得体会与大家分享. 作为班组中的交流与沟通也是这样,首先你应该在大的原则范围内努力形成一个班组行为准则的小原则,在这个小原则下进行有效的沟通,要让沟通与交流不超出原则范围.这里我们说每个人都有自己的资源,在班组成员中,每个成员的资源如果都可以为其他成员所用,那就形成了一个互补团结的集体,资源包括(财物、权势、美貌、才华、个性、善良等等).那么班组长怎样去做好班组中沟通的融合与有效呢?怎样利用自己的资源和班组的资源来提高管理绩效呢?我觉得应该从“体、威、激、和”去考虑与操作.一、我们来看“体”,古人说:“知己知彼,百战百胜”,知道自己的能力和处在什么样的位置,找准自己的位置;知道同事的长处与短处,安排下属做什么样的工作,以发挥最大的效力,这样才会“百战百胜”.我们来看“体”有什么含义呢? “体”代表体察、体悟、体会、体谅等等.我们要体察同事的家庭情况、想法、能力等等,要做到了解对方,成为同事的知己;体悟就是在长期的工作中,我们要善于总结,不断完善与同事在工作中的交流方法与工作方法;体会就是要体会工作与生活中人与人之间的关系,做好对言行之间的了解;体谅就是对同事在工作中或其他方面的过失要形成换位思考意识,体谅他人的难处.把握“体”字,就是要知道和了解同事的需要, 我们来看《鬼谷子》十四篇的精辟讲解,《揣情》第七讲“人有喜欲、忧患,则其内心实情就会暴露,君子可揣摩得之实情。

此各国间谍窥伺间隙、阴售其奸之机缘”。鬼谷子这里主要就是讲要体察从外在的表露去揣摩内在的实际心理, 《摩意》第八 讲“既揣其情,可顺其情摩其意而驱使之,或极其欲而诱之,或极其恐而吓之,则彼可听汝之言。

此张仪三欺楚王、游说七国与秦连横时,所主要倚重之术也”。这里主要是说根据需求用各种方法达到目的. 同理班组工作中就是要了解同事们的真正需求,从需求出发,用各种方式来提高班组的管理能力与沟通水平.二、威,我主要指“威信、威严”,威就要让人害怕和畏惧,信就是要有信用和使人信服,班组长要在班组中树立自己的威信,就必须要严于律己,宽以待人.在执行纪律的时候要做好该考核和处罚的一定要处罚,更不要循私和顾私情.“将不立威,有令不行”,而班组长如果不能立威,必将使纪律一片松散,从而导致无管理现象,对待下属必须要刚柔并济,这样才能使下属信服,才能做到有令必行,人心所向;才能打造出以班组长为中心的一个紧密团队,才能更有战斗力.还要做到信,诚信---正在我们现代社会逐渐缺失,但作为一级管理者,一定要做好诚信,只有做好了诚信,才能让人真心信服,才能有号召力.另外在班组中要形成诚信的风气,降低勾心斗角的作风,有助于班组的团结.我们攀钢在很多班组中勾心斗角的坏习气不少,这直接与一个班组长的威信与带头效应有关,班组长一顶要树立好威信,这是很重要的一点.班组长也一定要起好带头作用,对待同事要以诚相待,创造诚信务实,高效的团体.三、再看“激”字,激这里指激情和激励,首先自己心中要对事业充满激情,以自己的激情去带动同事们的激情,没有激情的企业就没有创造力,没有创造力的企业只有死路一条.所以我们要在工作中充满激情,有了激情,团队才能做更好的沟通,才能更融洽.激励是指要充分利用手中的权力和资源做好班组的赏罚,做好班组工作的目标管理.激励还可以激发员工的工作激情,但在激励中一定要掌握好原则,要科学的运用,要有效果,要合理.我们要善于运用各种技巧做好激励工作,有赋予工作使命感、给予自主权、满足需求、提供正面的回馈、表彰贡献、关怀激励、榜样激励、数据激励、带头行为激励等等方法.四、再说“和”字,和就是和谐,天生万物、和谐共处才能共生,只有和谐相处才能共同进步,这两年全国大力宣传和谐观念就是这个意思.我们社会要和谐,我们企业要和谐,我们班组更要和谐.因为我们是一个团体,是一个团队,我们处在同一个环境下,只有我们共同协作,共同努力才能共同进步、共享利益.但据我所知,攀钢有部分班组内部却进行分化,形成几个小团体,为了一点小利益,斗来斗去,造成共同。

4.《团队执行力》的感想怎样写

有幸参加由公司组织的《团队执行力》培训,心中的感想很多,首先要感谢公司给予我这次培训的机会,让我个人管理能力得到了又一次提升。其次感觉到努力工作不是把工作做到最好的唯一途径,还需要讲究方式方法。应该说这次培训让我受益匪浅,感触颇多。特别是让我明白了做一个负责任和有执行力的人对公司的发展和员工个人成长的重要性。通过这次培训,有以下几点特别心得:一、有效执行有效执行就是有结果的行动,这种结果对公司和他人具有明确的价值,且能拿出来可供他人检查衡量的,并且提供的结果必须是有时间底线的,只要缺少其中任何一个要素,就等于你没有提供结果,就说明没有完成你的本职工作。所以我们经常会看到有人整天忙碌,抱怨工作繁重,但领导并不满意,认为执行力差,相反有人整天轻松快乐,且能圆满的完成各项任务目标,这就是有效执行与无效执行所导致的不同结果。因此,我们日常工作中应要注重寻找最佳的方法去完成我们的工作任务,做到有效执行。二、学以致用曾参加过很多的培训,学过很多的理论,总结过很多的经验,但在工作中并没有产生实际效应。通过这次培训,让我深刻明白,培训所学到的学到就要立马运用到工作中去,成为我们执行过程的一种有效工具,其实这就是一种有执行力的表现。三、培养部下的执行力

我们在重视自身执行力提升时,必须重视培养部属的执行力。执行力的提升应该是整个企业或部门范围内的事情,而不只是少数管理者的专利。管理者如何培养部下的执行力,将是企业或部门总体执行力提升的关键。四、维护制度的执行力

严明的纪律不仅是维护团队整体执行力的需要,在保护团队成员的根本利益方面也有着积极的意义。在实际工作中,所有管理制度一旦发布实施,必须严密执行,即使存在某些方面的不足也应该先执行后完善,否则,会使每个员工产生一种“执不执行都一样”的错觉,久而久之,贻患无穷。只有做出结果的员工才是好员工,做出完美结果的员工才是优秀的员工。通过这次培训,让我深深的体会到要把学到的知识运用到工作之中,切实改变工作作风,踏实履行职责,一切以结果为导向。个人只有这样,才能让自己更快的成长;团队只有这样,才能实现公司的长期发展。

5.写一篇800字的置业顾问感悟

在人们日常的信息接触中,频频亮相的是开发商、操盘手、媒体、购房者,置业顾问不是“主角”,难以得到镁光灯的“洗礼”;不是主菜,盛宴也很少有他们展示的舞台。但是,置业顾问代表房地产业的终端,销售的执行层,开发商回笼资金的前沿阵地。他们的地位不可忽视,他们是《楼市演义》这一大片中不可或缺的演员,缺少置业顾问的楼市将会失去应有的精彩。

置业顾问的出现不过近十年的时间,但今日今时,他们的影响已经深入到了每个人的生活,谁也无法避免和他们打交道,因为买房都要走这一步,他们在开发商和购房者之间架起一道亮丽的桥梁。作为一个特殊的销售行业,置业顾问让许多人为之羡慕、为之倾倒。靓丽套装,青春笑脸,他们终日周旋在买房人之间;诱人高薪,不凡气质,白领风范,谈笑间几十上百万元的合同轻松搞定。

置业顾问,一个年轻的行业,一个青年的行业。对他们而言,人生的职业道路刚刚起步,职业前景一片光芒。因为年轻,他们对自己的职业规划有或多或少的迷茫,那么,他们的职业道路如何规划呢?

方向一:晋升

Ø;销售主管和经理是每个置业顾问职业初期的首选目标,职业更进一步发展则是销售总监、职业经理人。

方向二:转岗,业内转岗主要有三方向

Ø;策划方向发展。有营销策划潜质的人员可以向策划方向发展,由基础入门逐渐往高端发展,分别是策划助理、策划师、策划经理、策划总监、项目操盘手等。

Ø;商业地产方向发展。商业地产的快速发展使商业地产方面人才炙手可热,同时,商业地产也是房地产发展的方向之一,进入商业地产发展是众多有识之士的注意目标。发展阶梯是招商管理师、资产管理师、商业营运师。

Ø;房地产经纪人、房地产评估师等。

方向三:转行,转行分为业内转行和业外转行

Ø;房地产相关行业。如装饰、设计、建筑、园林、建材等等,视个人潜力和爱好、机遇而定。

Ø;其他行业。房地产销售的客户层次高、知识结构完整、专业技能水平高,资源丰富等特点,为转入其他行业积累了坚实的职业基础。

方向四:自立门户

Ø;房地产代理公司。近几年中,一些代理公司创立者,大多是从置业顾问起家的,很多是从销售中挖掘到房地产职业生涯的第一桶金。

Ø;其他行业

6.团队管理心得

最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>

原发布者:欣雅图表

竭诚为您提供优质文档/双击可除团队管理的学习心得篇一:团队管理心得体会团队管理心得体会什么是集体?什么是团队?作为该团队的领导者你要如何奉献你才能得到其他成员的认可?俗话说三个臭皮匠赛过诸葛亮,那如何才能发挥如此到的能力?那就必须要有正确处理团队成员的关系能力,抓住关键的团队管理模式,就能有利于每个成员各尽其能,各司其职;有利于整个团队高效、和谐地运作,完成富有创造力和实用价值的优秀作品;有利于每名队员在合作中得以成长,在互助中不断进步。一个好的方案由一个优秀的团队来完成,成功率就会相对高,而一个成功的团队,不是指的个人能力,而是整体能力,总结下来就是得有以下几点:1.目标统一,职能分散每个项目的成功完成既需要成功的策略,又要有优秀团队协作能力。有时候考虑到我们现有知识和经验的不足,难以同时具备各种综合技能。所以在团队组成前,队员的必须选择选择倾向应是自己比较强势的一面,如创新能力强的同学主要负责活动的策划,动手能力强的同学主要负责活动的展开,逻辑能力强的同学主要负责流程,如此才能分工明确,队员优势互补。为了最大限度调动成员的积极性,虽然大家职能不一,但我们的兴趣一致,目标统一。如此才能齐心协,以高质量、高效率来完成我们共同的活动。2.加强交流,相互信任交流不仅是对工作进行阶段性的总结和计划的必要步骤,是集中大家智慧、激发活动灵感的重要手段,还是加强感情联络、解除误会的有效途径。工作中

转载请注明出处文章阅读网 » 置业部门团体成长感悟

感悟

大学生身心健康事例分析的感悟

阅读(3)

本文主要为您介绍大学生身心健康事例分析的感悟,内容包括大学生心理健康的体会和感想,大学生心理健康教育心德体会800字,大学生心理健康教育心得体会2000字以上。心理健康是指具有正常的智力、积极的情绪、适度的情感、和谐的人际关系、良

感悟

美食的感悟

阅读(4)

本文主要为您介绍美食的感悟,内容包括美食感受(作文),有关美食报告的感言,中国饮食文化感想。诱人的美食小学生网络作文作者:李彦锋 时间:2008-12-20 点击数:1030 所属年级:小学四年级今天是2008年12月5日星期五

感悟

十二个猎人的阅读感悟

阅读(2)

本文主要为您介绍十二个猎人的阅读感悟,内容包括《猎人与猎狗》读后感,本领的猎人读后感五十字,猎人笔记感悟100字。[《猎人与猎狗》读后感]从前有个猎人,他天天都要自己抓动物吃,很累,也抓不到多少动物,他想得到更多的猎物,得想个好法子.于是,猎

感悟

撒哈拉的故事芳邻感悟

阅读(2)

本文主要为您介绍撒哈拉的故事芳邻感悟,内容包括撒哈拉的故事,感悟,《撒哈拉的故事》好段摘抄、评价、感悟,《撒哈拉的故事》好段摘抄、评价、感悟。《撒哈拉的故事》,品味着三毛在沙漠中的生活,感受别有一番风味。本书字里行间反映着大沙漠

感悟

读鲁贵卿《多数人走的路》的感悟

阅读(4)

本文主要为您介绍读鲁贵卿《多数人走的路》的感悟,内容包括多数人能走的路读后感,多数人能走的路读后感,读吴美珍的所有书的读后感。《路上的人》主要讲的是每个人都有自己的路,或是凭着它走向记忆,或是凭着它走向未来.年轻的时候像海盗路飞

感悟

小学家长会感悟与思考

阅读(2)

本文主要为您介绍小学家长会感悟与思考,内容包括学校家长会感悟与收获、建议与评价怎么写,小学生家长心得体会,家长会开完后,家长要写总结与反思,怎么写,字越多越好。给孩子做一个好榜样。父母是孩子的第一任老师,我觉得,如果父母本身就是一

感悟

四十岁以前的感悟人生

阅读(3)

本文主要为您介绍四十岁以前的感悟人生,内容包括四十岁女人应该有的几个人生感悟,您让我感悟到了人生的价值快四十岁的人了,受过良好的教育,喜欢,四十三岁感悟人生的经典句子。【导语】如果让我回到20,我依旧会选择自己喜欢的男人跟他从零开

感悟

学校安全管理工作感悟

阅读(3)

本文主要为您介绍学校安全管理工作感悟,内容包括《安全教育读本》读后感400字,雨季安全心得体会的作文,校园记者工作总结怎么写。学习了《安全教育读本》收获很多,尤其是关于校园安全隐患的有关问题,感触很深.我觉得学校安全,首先要从思想上、

感悟

赵本山女儿发感悟

阅读(3)

本文主要为您介绍赵本山女儿发感悟,内容包括给我们说说赵本山女儿的一些事,你是如何看待赵本山女儿很漂亮却嫌弃父亲“农民老土”,天佑和赵本山女儿什么关系。8月3日,天佑和赵本山女儿球球亮相某综艺节目,坚定澄清是多年好友。天佑对于网上关

感悟

3d打印读书报告感悟

阅读(4)

本文主要为您介绍3d打印读书报告感悟,内容包括3d打印笔收获和感受,参观3d打印心得,作文:3d打印机观后感200字。作为一项新兴的先进制造技术,3D打印已经从技术研发转向产业化应用,充分体现了信息网络技术与先进材料技术、数字制造技术的密切结

感悟

鸡蛋内打破是生命感悟

阅读(3)

本文主要为您介绍鸡蛋内打破是生命感悟,内容包括鸡蛋,从外打破是食物,从内打破是生命作文如题作文,鸡蛋从内打破是生命,从外打破是食物,是什么意思,励志成长记录人生感悟鸡蛋,从外打破是食物,从内打破是生命。李嘉诚的“鸡蛋论” 亚洲首富

感悟

感悟苦难作文

阅读(3)

本文主要为您介绍感悟苦难作文,内容包括感悟挫折作文,关于感悟磨难的作文400500字急急急急明天就要用,战胜困难的体会作文60字。人生不只是鲜花簇拥,偶尔的荆棘也会是一道靓丽的风景线。一株小草,面对着坚硬的岩石,毅然决然地从石缝中冒出那嫩

感悟

老木匠的房子感悟

阅读(4)

本文主要为您介绍老木匠的房子感悟,内容包括读《老木匠》有感作文,根据材料写作文《老木匠的房子》有个老木匠准备退休,他告诉老,材料作文指导:老木匠修建的最后的一座房子从前有一个老木匠,他一。从前有一个老木匠,他的技艺很精湛。他为人们

感悟

以你对诺言的感悟

阅读(3)

本文主要为您介绍以你对诺言的感悟,内容包括请以你对诺言的感悟为中心,写出“诺言”的写作提纲.,还有什么是什么的诺言呢请以你对诺言的感悟为中心,写出“诺言”,《诺言》的感悟。今天下午,我去大伯家。突然,我看到了桌子上有一本《阅读与习

感悟

大学生身心健康事例分析的感悟

阅读(3)

本文主要为您介绍大学生身心健康事例分析的感悟,内容包括大学生心理健康的体会和感想,大学生心理健康教育心德体会800字,大学生心理健康教育心得体会2000字以上。心理健康是指具有正常的智力、积极的情绪、适度的情感、和谐的人际关系、良

感悟

美食的感悟

阅读(4)

本文主要为您介绍美食的感悟,内容包括美食感受(作文),有关美食报告的感言,中国饮食文化感想。诱人的美食小学生网络作文作者:李彦锋 时间:2008-12-20 点击数:1030 所属年级:小学四年级今天是2008年12月5日星期五

感悟

十二个猎人的阅读感悟

阅读(2)

本文主要为您介绍十二个猎人的阅读感悟,内容包括《猎人与猎狗》读后感,本领的猎人读后感五十字,猎人笔记感悟100字。[《猎人与猎狗》读后感]从前有个猎人,他天天都要自己抓动物吃,很累,也抓不到多少动物,他想得到更多的猎物,得想个好法子.于是,猎

感悟

撒哈拉的故事芳邻感悟

阅读(2)

本文主要为您介绍撒哈拉的故事芳邻感悟,内容包括撒哈拉的故事,感悟,《撒哈拉的故事》好段摘抄、评价、感悟,《撒哈拉的故事》好段摘抄、评价、感悟。《撒哈拉的故事》,品味着三毛在沙漠中的生活,感受别有一番风味。本书字里行间反映着大沙漠

感悟

读鲁贵卿《多数人走的路》的感悟

阅读(4)

本文主要为您介绍读鲁贵卿《多数人走的路》的感悟,内容包括多数人能走的路读后感,多数人能走的路读后感,读吴美珍的所有书的读后感。《路上的人》主要讲的是每个人都有自己的路,或是凭着它走向记忆,或是凭着它走向未来.年轻的时候像海盗路飞

感悟

小学家长会感悟与思考

阅读(2)

本文主要为您介绍小学家长会感悟与思考,内容包括学校家长会感悟与收获、建议与评价怎么写,小学生家长心得体会,家长会开完后,家长要写总结与反思,怎么写,字越多越好。给孩子做一个好榜样。父母是孩子的第一任老师,我觉得,如果父母本身就是一

感悟

四十岁以前的感悟人生

阅读(3)

本文主要为您介绍四十岁以前的感悟人生,内容包括四十岁女人应该有的几个人生感悟,您让我感悟到了人生的价值快四十岁的人了,受过良好的教育,喜欢,四十三岁感悟人生的经典句子。【导语】如果让我回到20,我依旧会选择自己喜欢的男人跟他从零开

感悟

当电力工人的感悟

阅读(3)

本文主要为您介绍当电力工人的感悟,内容包括电力职工的工作心得体会,电力职工的工作心得体会,电力职工的工作心得体会。一要加强理论学习,重点是搞好学习宣传和思想教育,要适当集中时间,强化集体学习讨论,着力提高学习教育的成效; 二要加强党性